16-25W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
福利 一、专业发展: *青蓝工程:师徒结对,青蓝相接,携手共进; *每年制定了教师成长档案,职前系统跟岗老师培训方案,为教师成长保驾护航; *每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛,同台竞技,共同交流提升; *不定期向老师推荐好书,开展读书沙龙,多看多读多分享; *系列教育教学专题讲座及研讨活动,满足教师对专业提升的需求; *提供到全国知名学校参观交流的机会,吸取先进的教学经验; *不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习; *不定期把先进的教育思想、理念,如美国正面教育讲师培训引进学校,让学校老师系统地进行学习,与时俱进地更新教育观念和方法。 完善后勤保障: *五险一金,齐全; *带薪寒暑假; *春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类补贴; *一年四季工作服,量身订制; *享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜; *温馨公寓、拎包入住; *教师子女免学费就读本校; *优秀教师,一师一议,家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。
到岗时间: 2025-02-15
应届生应聘条件 (1)师范院校教育类专业 (2)党员或学生干部,在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先; (3)有应聘专业以外的特长优先; (4)毕业前获得相应学科、学段教师资格证优先; (5)身心健康,热爱生活; (6)真心喜欢教育,不是因为父母要求,也不是因为教育行业稳定、工资高、有寒暑假; (7)真心喜欢教育,因为这不单是你一辈子的事,也是无数家庭一辈子的事; (8)真心喜欢教育,因为爱与不爱,孩子们感受得到; (9)学校的领导不是用来管你的,更多时候是自己管自己,具有内省力、自驱力,追求卓越; (10)保持好奇心和强烈的求知欲; (11)懂得“传授知识”与“育人”有天渊之别; (12)愿意分享,相信一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。 青年教师、成熟骨干教师应聘条件 (1)45周岁以下,大学本科以上学历,有五年以上全日制学校教学经验; (2)在各级教育行政部门组织的业务比赛中获二等奖以上优先; (3)市级以上优秀教师、骨干教师优先; (4)优秀的初三教学把关教师优先; (5)普通话水平:文学科二级甲等,其它学科二级乙等及以上; (6)特级、正高级教师适度放宽年龄要求。
12-16
30-36W/年
肇庆-四会市 10年以上 全职12-16
16-25W/年
肇庆-四会市 1年以上 全职12-16
20-40W/年
肇庆-四会市 3年以上 全职12-16
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
14-28W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
10-20W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职12-16
10-20W/年
肇庆-四会市 1年以上 全职